为提升党建服务质量水平，加强标准化规范化服务水平，促进企业发展，积极引导各岗位员工为公司的发展献言献策，推动公司党组织在共建共享、互联互动中凝心聚力，共同建设一支忠诚、干净、担当的队伍，近日，公司党支部组织了一场由党员、积极分子、公司管理层和骨干员工参加的主题头脑风暴活动。

为了更好解决员工在工作中实际遇到的问题和困惑，本次活动采用拓展训练与讨论相结合的方式，让参与者在团队中寻找答案。同时为激发参与积极性与荣誉感，党支部还准备了精美小礼品，活动现场大家都积极踊跃发言，收货颇丰！

日常工作生活中，员工遇到的困难莫过于怎样平衡工作和家庭、管理者怎么提高威信、如何提高员工的积极性、如何提高“内部客户”的满意度？为此大家的集思广益，结合公司“我管理我先行；我管理我发现；我管理我解决；我管理我担当”为核心的四管理工作模式，深入到实践之中，不断学习，不断提高，对待万事万物都要做到专心专注、尽心尽力的投入，不断升华个人思想，以需求为导向，主动提供服务，提高工作效率，加大沟通力度，提高公司凝聚力，加强公司思想建设。

多元化的探讨方式往往能得出全面的结果，除讨论外，还进行了盲人方阵和搭桥两项拓展活动，充分让参与者感受到了团队协作的重要性，团队协作能放大一个人的优点，更能缩小一个人的缺点，帮助团队中每个人成长，做到一加一大于二的效果。

通过此次主题活动，大家在交流探讨中，得到了很多解决问题的方法，并为公司未来发展，提出了一些具有建设性的建议，在接下来的生产生活中，党员、积极分子、公司管理层和骨干员工，将以这些建议为切入口、以五心五力为行动标准、结合公司“快、质、新”的发展要求，从实际出发，切实推进工作。

虽然本次活动结束了，但是永利的主题头脑风暴并没有结束，在之后的工作中，我们将认真思考，做到发现问题、思考问题、解决问题。用更多的头脑风暴，碰撞出更多思维的火花。

在此次“谋未来，党建促发展”主题头脑风暴活动中，永利党支部用讨论与拓展相结合的党建活动方式，打开了一个良好的开端，接下来永利党支部将坚持“走在前、做示范、答高分”的工作模式，升华思维、锤炼党性、坚定理想信念、增强担当意识，激发我们的工作激情和斗志，努力成为非公企业党建融合发展的“先进样本”。